精英店长：重回公司30天，她交出了17万的业绩！

亲爱的房联小伙伴们

五月，注定不平凡

在上个月10店齐开的门店中

 弘雅花园店的表现尤为突出 

小编将在本期的人物专访中

带领大家走进弘雅花园店—余晓珍

一睹这位精英店长的魅力

   余晓珍，酒店行业出身。2015年9月加入房联。余店长说：在房联3年内，她除了收获自己的第一桶金外还收获了一帮兄弟姐妹和自我能力的提升。

去年年底她带着好奇心，去到其他同行公司接手了一家门店。今年年初，怀着雄心壮志，她选择重回公司，并在开业后一个月内就做出了傲人的业绩。

问：离开半年为什么会重新选择回来呢？

答：我觉得自己会回来公司离不开老店长（一大区区经徐小萍）的鼓励，在徐区经的带领下，让曾经初入房产行业的我不断成长，不断向前。通过和合作伙伴李海的综合考虑，希望借助公司的平台，在房联这棵大树下轻松创业，轻松赚钱。

问：在外面呆了半年，你觉得房联与

其他公司相比，有哪些不同？

答：我去年离开公司后去过其他的房产公司，相比较之下，房联强大的支持力度，尤其是在招聘、培训、房源的数量以及质量、管理系统的先进性等方面给到门店的支持，与我想要的是不谋而合，所以选择和曾经的战友回来一起并肩作战！

问：跟大家分享一下带团队的秘诀？

答：以身作则是最基本最有效的方式，在工作当中要不断的去培养大家的独立性， 严要求才能打造出高品质团队。要求每个人都要尽可能的去服务好每一个客户，因为他们的背后是一个潜在的客户群体，此外，自己也要会做业务，做好“传、帮、带”的作用。

问：2019年有没有给自己定一个小目标？

答：当然是有的！只有追紧小目标，才能业绩大爆炸嘛！2019年要把团队扩大到12人以上，伙伴们的工资稳定在15000左右。在这个能够让你成长，让你进步的平台，我们将共同学习，共同进步，共同发展！

团队介绍：

没有完美的个人

只有完美的团队

一个人强不叫强，一个团队强才叫强

下面让我们一起来看看

大家眼中的余店长和想对店长说的话

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