精英店长:重回公司30天,她交出了17万的业绩!
亲爱的房联小伙伴们
五月,注定不平凡
在上个月10店齐开的门店中
弘雅花园店的表现尤为突出
小编将在本期的人物专访中
带领大家走进弘雅花园店—余晓珍
一睹这位精英店长的魅力
余晓珍,酒店行业出身。2015年9月加入房联。余店长说:在房联3年内,她除了收获自己的第一桶金外还收获了一帮兄弟姐妹和自我能力的提升。
去年年底她带着好奇心,去到其他同行公司接手了一家门店。今年年初,怀着雄心壮志,她选择重回公司,并在开业后一个月内就做出了傲人的业绩。
问:离开半年为什么会重新选择回来呢?
答:我觉得自己会回来公司离不开老店长(一大区区经徐小萍)的鼓励,在徐区经的带领下,让曾经初入房产行业的我不断成长,不断向前。通过和合作伙伴李海的综合考虑,希望借助公司的平台,在房联这棵大树下轻松创业,轻松赚钱。
问:在外面呆了半年,你觉得房联与
其他公司相比,有哪些不同?
答:我去年离开公司后去过其他的房产公司,相比较之下,房联强大的支持力度,尤其是在招聘、培训、房源的数量以及质量、管理系统的先进性等方面给到门店的支持,与我想要的是不谋而合,所以选择和曾经的战友回来一起并肩作战!
问:跟大家分享一下带团队的秘诀?
答:以身作则是最基本最有效的方式,在工作当中要不断的去培养大家的独立性, 严要求才能打造出高品质团队。要求每个人都要尽可能的去服务好每一个客户,因为他们的背后是一个潜在的客户群体,此外,自己也要会做业务,做好“传、帮、带”的作用。
问:2019年有没有给自己定一个小目标?
答:当然是有的!只有追紧小目标,才能业绩大爆炸嘛!2019年要把团队扩大到12人以上,伙伴们的工资稳定在15000左右。在这个能够让你成长,让你进步的平台,我们将共同学习,共同进步,共同发展!
团队介绍:
没有完美的个人
只有完美的团队
一个人强不叫强,一个团队强才叫强
下面让我们一起来看看
大家眼中的余店长和想对店长说的话
......
毛豆在日常的工作中是一位比较有能力有想法、自律、自身要求很高的人,在工作中敬业、整体素质高、服务意识强,从而能够赢得客户的信任与好评,对待同事也是比较讲义气的。希望在以后的日子里通过大家的共同努力把弘雅花园店打造成房联的标杆门店。
从2015年同事到现在,感觉余店长都是一个非常正气、仗义、稳重的一个人。在工作中心细,思维清晰,在我眼中是个非常优秀的一位店长,是我的榜样,值得我去学习。
作为一个新人在和余店长相处的一个月的时间里,最大的感受是余店长在工作中对大家是比较关心和负责的,同时对管理制度也是比较严格的。希望今后的日子里自己在余店长的带领下会越来越优秀。
刚加入弘雅花园店虽然只有几天的时间,余店长是位事业心很强的人,在她的感染下,整个门店的氛围让我对房产经纪人有一个全新的认知,每天都是激情满满,一个店一群人朝着同一个方向共同努力。
专访结束后,
对小编最大的感触就是——用心
她每天总是门店里面最早到的
她做事情总是一步一个脚印、踏踏实实
把业绩做好,把管理做好
一个真正用心去做事的人
一定会有收获的,越努力,越幸运!